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Cada modelo está listo para completar: lo que va entre corchetes son tus datos. Puedes descargarlos todos en un solo documento o copiar el que necesites directamente de esta página.
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Los 4 modelos en un solo Word, listos para completar
- ✅ Los 4 formatos con los datos a cambiar resaltados en dorado
- ✅ Guía "¿cuál modelo me toca?" + checklist de salida en 8 pasos
- ✅ Modelo 4 con cargo de recepción para que nadie "pierda" tu carta
Sin correo ni registro obligatorio. También puedes copiar cada modelo más abajo.
Las 3 reglas de oro antes de renunciar
1. El preaviso es de 30 días. La regla general del artículo 18 del D.S. 003-97-TR: debes comunicar tu renuncia por escrito con 30 días calendario de anticipación. No estás obligado a explicar tus motivos — "motivos personales" basta.
2. Puedes pedir salir antes. En la misma carta solicita la exoneración del preaviso. La empresa solo puede negártela por escrito y dentro de los 3 días siguientes; si no responde en ese plazo, tu solicitud se entiende aceptada y cesas en la fecha que propusiste. Esa regla está en la propia norma y es tu mejor herramienta para no quedarte "atrapado".
3. Renunciar no te quita tus beneficios. Es el mito más caro: al renunciar te deben igual tu vacaciones truncas, tu CTS trunca y tu gratificación trunca, más cualquier sueldo pendiente. Lo único que no corresponde es la indemnización por despido, porque nadie te está despidiendo.
Modelo 1: renuncia simple con preaviso de 30 días
El formato estándar. Úsalo cuando puedes quedarte el mes completo sin problema: es la salida más ordenada y la que mejor cuida la relación.
[Ciudad], [fecha]
Señores
[RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA]
Att.: [nombre del representante o jefe de RR. HH.]
Presente.-
Asunto: Renuncia voluntaria al cargo de [tu cargo]
De mi mayor consideración:
Yo, [tus nombres y apellidos], identificado(a) con DNI N.° [tu DNI], quien se desempeña como [tu cargo] desde el [fecha de ingreso], me dirijo a ustedes con relación al asunto indicado.
Por medio de la presente les comunico mi decisión de renunciar de manera voluntaria e irrevocable al cargo que vengo desempeñando, por motivos estrictamente personales.
En cumplimiento del artículo 18 del Texto Único Ordenado del D. Leg. N.° 728, aprobado por D.S. N.° 003-97-TR, formulo la presente con la anticipación de treinta (30) días calendario que exige la norma, por lo que mi último día de labores será el [fecha: hoy + 30 días].
Agradezco se sirvan disponer el pago de mi liquidación de beneficios sociales y la entrega de mi certificado de trabajo conforme a ley.
Sin otro particular, quedo de ustedes.
Atentamente,
________________________
[Tus nombres y apellidos]
DNI N.° [tu DNI]
Modelo 2: renuncia con exoneración del preaviso (salir antes)
El más usado. Pides que te liberen de los 30 días y propones tu fecha de salida. Ojo con el párrafo final: deja constancia de la regla de los 3 días, para que el silencio de la empresa juegue a tu favor.
[Ciudad], [fecha]
Señores
[RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA]
Att.: [nombre del representante o jefe de RR. HH.]
Presente.-
Asunto: Renuncia voluntaria al cargo de [tu cargo]
De mi mayor consideración:
Yo, [tus nombres y apellidos], identificado(a) con DNI N.° [tu DNI], quien se desempeña como [tu cargo] desde el [fecha de ingreso], me dirijo a ustedes con relación al asunto indicado.
Por medio de la presente les comunico mi decisión de renunciar de manera voluntaria e irrevocable al cargo que vengo desempeñando, por motivos estrictamente personales.
Asimismo, al amparo del artículo 18 del D.S. N.° 003-97-TR, solicito se me exonere del plazo de preaviso de treinta (30) días, siendo mi voluntad que el vínculo laboral concluya el [fecha en la que deseas cesar].
Dejo constancia de que, conforme a la norma citada, si esta solicitud no fuera rechazada por escrito dentro del tercer día de presentada, se entenderá aceptada.
Agradezco se sirvan disponer el pago de mi liquidación de beneficios sociales y la entrega de mi certificado de trabajo conforme a ley.
Sin otro particular, quedo de ustedes.
Atentamente,
________________________
[Tus nombres y apellidos]
DNI N.° [tu DNI]
Modelo 3: renuncia con agradecimiento
Mismo efecto legal, mejor sabor de boca. Si vas a pedir referencias o trabajas en un rubro chico donde todos se conocen, este es tu modelo: agradeces, ofreces transferencia ordenada y sales por la puerta grande.
[Ciudad], [fecha]
Señores
[RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA]
Att.: [nombre del representante o jefe de RR. HH.]
Presente.-
Asunto: Renuncia voluntaria al cargo de [tu cargo]
De mi mayor consideración:
Yo, [tus nombres y apellidos], identificado(a) con DNI N.° [tu DNI], quien se desempeña como [tu cargo] desde el [fecha de ingreso], me dirijo a ustedes con relación al asunto indicado.
Por medio de la presente les comunico mi decisión de renunciar de manera voluntaria e irrevocable al cargo que vengo desempeñando, por motivos personales y de desarrollo profesional.
Solicito, al amparo del artículo 18 del D.S. N.° 003-97-TR, la exoneración del plazo de preaviso, proponiendo como fecha de cese el [fecha en la que deseas cesar]. De preferir ustedes que cumpla el preaviso completo, cumpliré mis funciones con normalidad hasta el término de los treinta (30) días de ley.
No quiero dejar de expresar mi sincero agradecimiento por la confianza y las oportunidades que me brindaron durante mi permanencia en la empresa. Dejo mi total disposición para efectuar una transferencia ordenada de mis funciones y pendientes.
Agradezco se sirvan disponer el pago de mi liquidación de beneficios sociales y la entrega de mi certificado de trabajo conforme a ley.
Sin otro particular, quedo de ustedes.
Atentamente,
________________________
[Tus nombres y apellidos]
DNI N.° [tu DNI]
Modelo 4: con cargo de recepción y beneficios pendientes (el blindado)
Para cuando desconfías o ya hubo problemas de pagos. Además de renunciar, dejas por escrito lo que te deben —liquidación en 48 horas, certificado de trabajo, carta para liberar tu CTS— y exiges el sello de recepción. Si después no cumplen, esta carta es tu primera prueba.
[Ciudad], [fecha]
Señores
[RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA]
Att.: [nombre del representante o jefe de RR. HH.]
Presente.-
Asunto: Renuncia voluntaria al cargo de [tu cargo]
De mi mayor consideración:
Yo, [tus nombres y apellidos], identificado(a) con DNI N.° [tu DNI], quien se desempeña como [tu cargo] desde el [fecha de ingreso], me dirijo a ustedes con relación al asunto indicado.
Por medio de la presente les comunico mi decisión de renunciar de manera voluntaria e irrevocable al cargo que vengo desempeñando. Al amparo del artículo 18 del D.S. N.° 003-97-TR, solicito la exoneración del plazo de preaviso, proponiendo como fecha de cese el [fecha en la que deseas cesar]; de no ser rechazada por escrito dentro del tercer día, la solicitud se entenderá aceptada conforme a ley.
Sin perjuicio de ello, recuerdo respetuosamente las obligaciones que corresponden al cese: (i) el pago de mi liquidación de beneficios sociales —CTS trunca, vacaciones truncas y gratificación trunca— dentro de las 48 horas de producido el cese; (ii) la entrega de mi certificado de trabajo; y (iii) la carta dirigida a la entidad bancaria autorizando la libre disposición de mi CTS.
Agradeceré sellar y firmar el cargo de recepción de la presente carta.
Agradezco se sirvan disponer el pago de mi liquidación de beneficios sociales y la entrega de mi certificado de trabajo conforme a ley.
Sin otro particular, quedo de ustedes.
Atentamente,
________________________
[Tus nombres y apellidos]
DNI N.° [tu DNI]
Cómo entregar tu carta (para que no "se pierda")
Imprime dos copias: una para la empresa y otra para ti, con el cargo de recepción — sello, fecha, hora y firma de quien la recibe. Si en RR. HH. se niegan a recibirla o a sellarla, no discutas: envíala por conducto notarial ese mismo día, y de yapa reenvíala desde tu correo al correo oficial de la empresa. Con eso, la fecha de tu preaviso queda fuera de discusión.
Lo que te deben pagar cuando renuncias
Tu liquidación debe incluir la CTS trunca, las vacaciones truncas, la gratificación trunca y toda remuneración pendiente — y pagarse dentro de las 48 horas del cese. ¿Quieres saber cuánto es en soles? Usa nuestra Calculadora de Liquidación: ingresas tu sueldo y tus fechas, y te da el desglose completo en un minuto, con PDF incluido.
¿Y si no te pagan?
Primero calcula lo que te deben con la calculadora. Luego reclama por escrito: una carta notarial de requerimiento de pago suele destrabar el pago sin juicio — la generamos contigo en minutos. Y si aun así no pagan, tienes la vía de SUNAFIL y la demanda laboral: te lo explicamos completo en qué hacer si no te pagan tu liquidación.
Información referencial actualizada a 2026. Cada caso es distinto; escríbenos para evaluar tu situación concreta.