Descargas gratuitas
Los mismos documentos que usamos en el estudio, en Word y Excel para que los completes y los uses hoy. Están actualizados a la norma vigente en 2026 y varios se construyeron sobre resoluciones reales de SUNAFIL, no sobre teoría. Descargarlos es gratis y no pedimos registro.
¿Buscabas calcular un monto? Eso está en las calculadoras laborales, y las cartas que se redactan solas, en el generador.
No hay documentos en ese formato.
Lo que tu empresa necesita tener listo antes de que llegue un inspector. Tres de estos documentos se construyeron sobre resoluciones reales, no sobre teoría.
Informe de 9 páginas construido sobre 84 resoluciones sancionadoras reales de La Libertad. No es teoría: es lo que SUNAFIL está multando y cuánto cuesta.
36 páginas firmadas por un abogado laboralista colegiado. El procedimiento inspectivo completo, de la visita del inspector al recurso de revisión.
El Método 2 de la RM 050-2013-TR con todo el cálculo hecho. Eliges de los menús desplegables y la matriz saca sola el nivel de riesgo.
El acta que exige la Ley 29783 para instalar tu comité, lista para completar, con la guía de lo que casi todos hacen mal.
Obligatorio desde 100 trabajadores, pero el problema real es otro: sin reglamento no puedes sancionar a nadie de forma válida, y un despido por falta grave se te puede caer.
20 puntos de control para saber, antes que el inspector, si tu tercerización resiste. Si te la desnaturalizan, los trabajadores pasan a tu planilla.
El paso previo a casi cualquier reclamo. Todas siguen la estructura que exige el conducto notarial y traen los campos entre corchetes para que solo completes.
Para cobrar una deuda antes de ir a juicio. Es el documento que constituye en mora al deudor y abre la puerta a la ejecución.
Te llegó una carta notarial y tienes que contestarla. Este modelo te da la estructura para no admitir lo que no debes.
Para exigir que la otra parte cumpla lo pactado, con el plazo y el apercibimiento que después te sirven como prueba.
El paso previo obligatorio para resolver el arrendamiento y pedir el desalojo. Sin esta carta, el proceso se cae.
La estructura general de una carta notarial, para adaptarla a cualquier reclamo que no encaje en los modelos anteriores.
Para autorizar a alguien a actuar en tu nombre. Recuerda que ambas necesitan tu firma legalizada ante notario.
Para autorizar a otra persona a hacer un trámite en tu nombre, con la firma legalizada ante notario.
La versión específica para bancos y para trámites del vehículo, que suelen exigir que el acto esté descrito con detalle.
Modelos redactados para el Perú, con las cláusulas que después marcan la diferencia si la relación se rompe.
Dos contratos completos, vivienda y local comercial, con la cláusula que te permite recuperar el inmueble sin un juicio largo.
La versión corta y directa del contrato de alquiler, para cuando solo necesitas el documento sin la guía completa.
Para dejar por escrito la transferencia de un bien: qué se vende, por cuánto, cómo se paga y cuándo se entrega.
Prestar plata sin documento es la forma más rápida de perderla. Este modelo fija monto, plazo, intereses y qué pasa si no te pagan.
La política que tu web o tu app necesita, ya adecuada al reglamento nuevo que rige desde el 30 de marzo de 2025.
Documentos pensados desde tu lado, no desde el de la empresa.
Cuatro cartas distintas según tu situación, con lo que tienes que saber antes de firmar: renunciar no te quita tu CTS, tus vacaciones ni tu gratificación truncas.
Tres caminos según tu caso, y el error que le cuesta caro a mucha gente: renunciar por el maltrato sin emplazar antes por escrito hace que pierdas la indemnización.
Cuando tu empleador no te recibe la renuncia o quieres que quede constancia indiscutible de la fecha, se envía por conducto notarial.
Todos los documentos son de uso libre para tu empresa o tu caso personal; lo único que pedimos es que no los revendas. Son modelos de carácter general: si tu situación tiene aristas, escríbenos y un abogado la revisa contigo sin costo.
Los modelos de arriba los completas tú. Si quieres saltarte eso, el generador te hace una entrevista de cinco minutos y redacta la carta con la estrategia que corresponde a tu caso, con su base legal y su instructivo para la notaría.
Pagas solo si decides desbloquear el documento completo con su PDF. El pack empleador, con los 7 documentos del ciclo laboral revisados por un abogado, cuesta S/ 79.
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Si el documento es para un problema que ya está en marcha, cuéntanos por WhatsApp qué pasó y te decimos qué corresponde hacer. La primera consulta es gratis.