Servicio 04Asesoría continua

Asesoría laboral mensual para empresas.
Tu equipo legal sin contratarlo.

Abogado dedicado, consultas ilimitadas, alertas regulatorias semanales, defensa SUNAFIL incluida y reporte mensual al directorio. Cuatro planes según tamaño. Cancelable mes a mes — sin permanencia.

— 4 planes según tu tamaño

Elige el plan que encaja con tu empresa.

Todos cancelables mes a mes. Todos con garantía contractual de 6 meses. Crecimiento a Premium permite ajustar conforme tu empresa escala.

Esencial

Empresas chicas

Hasta 30 trabajadores
S/ 1,890/mes
+ IGV · Sin permanencia
  • Abogado asignado
  • Consultas ilimitadas WhatsApp/email
  • SLA respuesta 24h hábiles
  • Revisión hasta 5 docs/mes
  • Alertas regulatorias quincenales
  • Reporte ejecutivo mensual
  • Defensa SUNAFIL: 20% dto sobre tarifa
Empezar Esencial
Premium

Empresa mediana

101 a 300 trabajadores
S/ 6,890/mes
+ IGV · Sin permanencia
  • Abogado senior + asociado respaldo
  • Canal directo · WhatsApp ejecutivo
  • SLA respuesta 4h hábiles
  • Revisión documental ilimitada
  • Alertas regulatorias diarias
  • Reunión mensual presencial/virtual
  • Defensa SUNAFIL + recursos hasta TFL
  • Capacitaciones internas trimestrales
Cotizar Premium
Enterprise

Empresa grande

300+ · multi-sede
A medida
Cotización en 48h
  • Abogado dedicado tiempo completo
  • Equipo respaldo (2-4 abogados)
  • SLA 4h · 24/7 emergencias
  • Onboarding ejecutivo personalizado
  • Visitas presenciales mensuales
  • Reporte ejecutivo + dashboard
  • Defensa SUNAFIL + litigio incluidos
  • Capacitaciones masivas para staff
Solicitar cotización
— Para quién es

¿Qué empresas contratan retainer?

El retainer es nuestro servicio bandera. Es lo que recomendamos cuando una empresa quiere blindaje sostenido en lugar de apagar incendios.

  • Empresas con +30 trabajadores y RRHH desbordadoTu equipo de RRHH no es legal. Necesita respaldo técnico cada vez que hay duda.
  • Empresas con regulación cambiante constanteConstrucción, agroindustria, minería, retail con alta exposición SUNAFIL.
  • Empresas que ya pasaron Diagnóstico o Implementación con nosotrosEl retainer mantiene viva la implementación y previene retrocesos.
  • Empresas con directorio que pide reporte de cumplimiento mensualEl reporte ejecutivo está pensado para mesa de directorio.
  • Empresas con SUNAFIL frecuente o riesgo alto de denunciasDefensa incluida en planes Crecimiento y superiores.

⚠ Cuándo NO contratar retainer

  • Si solo necesitas resolver un caso puntual (defensa de un acta, una demanda): contrata el servicio específico
  • Si no tienes claridad sobre tu situación de cumplimiento: contrata Diagnóstico Laboral primero
  • Si tienes menos de 10 trabajadores: probablemente el retainer es desproporcionado para tu tamaño
  • Si ya tienes equipo legal in-house dedicado: conversamos retainer de respaldo a tarifa especial
— Qué obtienes con un retainer

Seis cosas que tu empresa gana al firmar.

No es solo "tener abogado a la mano". Es un cambio de modelo: de reactivo a proactivo, de costos sorpresa a presupuesto fijo, de incertidumbre a métricas.

i

Costo predecible

Honorario mensual fijo. Tu CFO presupuesta sin sorpresas. Adiós a las facturas variables del estudio tradicional.

ii

Tiempo de respuesta blindado

SLA de 24h, 12h o 4h según plan. Si no respondemos a tiempo, lo escalas y te respondemos sin más.

iii

Conocimiento acumulado

Tu abogado conoce tu empresa, tu sector, tu historial. Cada consulta es más rápida porque no empezamos de cero.

iv

Defensa SUNAFIL incluida

Crecimiento, Premium y Enterprise incluyen defensa sin costo adicional. La cobertura más cara del sector se vuelve operativa.

v

Reporte mensual al directorio

Score de cumplimiento, exposición SUNAFIL, casos abiertos, provisión laboral sugerida. Tu directorio lo lee de verdad.

vi

Garantía contractual

Si SUNAFIL te multa por algo conforme, devolvemos 6 meses de honorarios. Cláusula firmada en contrato.

— Casos de retainer

Tres clientes en marcha.

Crecimiento · 75 trabajadores

De apagar incendios a operar tranquilo en 6 meses

Empresa de servicios. RRHH desbordado con jornadas, contratos modales y denuncias individuales. Retainer Crecimiento estabilizó operación.

→ 0 multas SUNAFIL · Demandas individuales bajaron 60%
Premium · 380 trabajadores

El reporte mensual entró al pack del directorio

Agroindustria con directorio internacional. Reporte ejecutivo se volvió parte estándar del board pack mensual.

→ Score subió de 46 a 84 en 11 meses
Enterprise · 1,200 trabajadores

Abogado dedicado on-site mensual

Operación minera multi-sede. Abogado dedicado con visitas presenciales mensuales. Cobertura 24/7 ante eventos en faena.

→ 12 actas defendidas en 2 años · 9 anuladas, 3 reducidas
— Preguntas frecuentes

Lo que preguntan antes de firmar.

¿Hay permanencia mínima?
No. Cancelable mes a mes con 30 días de aviso. Sin penalidades, sin discusión. Si en 3 meses no te aporta, te vas. Esa libertad es lo que nos obliga a entregar valor cada semana.
¿Cómo se cuentan las consultas? ¿Qué pasa si abuso?
Las consultas son ilimitadas en todos los planes. No contamos minutos ni mensajes. Lo que sí limitamos en planes menores es la revisión de documentos (Esencial: 5/mes; superiores: ilimitada). Si tu uso excede materialmente lo que el plan cubre, te avisamos y proponemos subir de plan — nunca te facturamos sorpresas.
¿Cómo funciona la garantía de 6 meses?
Si SUNAFIL te multa por algo que auditamos como conforme y no nos comunicaste cambios materiales, devolvemos los últimos 6 meses de honorarios. Cláusula contractual firmada — está en el contrato, pídela antes de firmar. No es marketing.
¿Puedo subir o bajar de plan?
Sí. Cambio de plan al final de cada mes con 15 días de aviso. Si tu empresa crece o necesitas más SLA, subes a Crecimiento o Premium. Si tu operación se simplificó, bajas. La transición a un plan mayor suele incluir descuento del primer mes.
¿La defensa SUNAFIL realmente está incluida sin costo adicional?
En planes Crecimiento, Premium y Enterprise: sí, sin costo adicional (incluye descargo, recursos administrativos hasta TFL). En Esencial: 20% de descuento sobre tarifa estándar. Litigio judicial (juicios laborales) está incluido solo en Enterprise; en Premium tiene honorarios reducidos; en Crecimiento y Esencial se cotiza aparte.
¿Qué documentos firmamos al empezar?
Tres documentos: (1) NDA de confidencialidad bilateral. (2) Contrato de servicios profesionales con cláusula de garantía. (3) Anexo de alcance con SLA, plan elegido y entregables específicos. Todo se firma digitalmente. Onboarding completo en 5 días hábiles.
¿El IGV está incluido?
No. Todos los precios son sin IGV. Emitimos factura electrónica al primer día de cada mes. Aceptamos transferencia bancaria, depósito o yape/plin para retainers. El comprobante incluye detalle de servicios cubiertos para tu contabilidad.
— Otros servicios

Lo que complementa el retainer.

El retainer es continuo, pero a veces necesitas un servicio puntual de mayor profundidad.

Tu equipo legal laboral, desde S/ 1,890/mes.

Sin permanencia, sin sorpresas, con garantía contractual. Onboarding completo en 5 días hábiles.