Auditoría preventiva exhaustiva de tu cumplimiento laboral. Te decimos en soles cuánto te puede multar SUNAFIL hoy, qué priorizar y en qué orden. Sin sorpresas, con plan accionable.
Cinco perfiles típicos. Si te identificas con alguno, este es el primer paso lógico antes de cualquier otro servicio.
Cada línea corresponde a un riesgo común detectado en SUNAFIL. Auditamos las 12, no solo las "más importantes".
Revisión de planilla de los últimos 12 meses. Cruce con boletas, asientos contables y aportes ESSALUD/AFP.
Auditoría de contratos sujetos a modalidad. Detección de riesgo de desnaturalización masiva.
Verificación de vigencia, registro MTPE, ajuste a normativa actual y aplicabilidad real.
RISST, IPERC, matriz de riesgos, comité paritario, capacitaciones obligatorias documentadas.
Política activa, comité formado, canal de denuncia, capacitación al día.
Cuadro de categorías, bandas salariales, brecha mujer/hombre con justificación técnica.
Cumplimiento de jornada máxima, registro de sobretiempo, descansos semanales y feriados.
Cálculo y depósito de beneficios sociales del último año fiscal.
Revisión de contratos con terceros, riesgo de responsabilidad solidaria.
Cartas, descargos, expedientes. Validación de procedimiento legal correcto.
Si aplica: convenios vigentes, pliegos pendientes, prácticas antisindicales.
3 a 5 entrevistas con RRHH, Gerencia y supervisores para detectar prácticas no documentadas.
Un proceso ordenado, transparente, con hitos visibles. Te avisamos en cada fase qué se hizo y qué viene.
Reunión inicial con RRHH y Gerencia. Firmamos NDA, definimos alcance específico y solicitamos los documentos.
Análisis técnico exhaustivo de planilla, contratos, reglamentos, comités, registros y políticas.
3-5 entrevistas con RRHH, Gerencia y supervisores para detectar prácticas no documentadas.
Construcción de la matriz de riesgo SUNAFIL en soles y plan de remediación priorizado.
Reunión de 90 minutos con abogado senior. Entrega de informe ejecutivo, matriz y plan accionable.
Diagnósticos reales, anonimizados con consentimiento del cliente. Hallazgos, riesgos y siguiente paso.
47 contratos modales en riesgo crítico de desnaturalización por encadenamiento. Plan de reconversión a indefinidos en 8 semanas. Cero demandas posteriores.
Diagnóstico detectó RIT no registrado, política de hostigamiento solo en papel y comité SST sin actas. Plan de implementación de 30 días que evitó S/ 240K en multas.
Diagnóstico previo a due diligence comprador. Detectamos 14 hallazgos materiales y los remediamos en 6 semanas. Comprador cerró deal sin descuento por riesgo laboral.
El Diagnóstico es el primer paso. Estos son los servicios que normalmente vienen después.
10 días hábiles después tienes informe completo, matriz en soles y plan accionable. Sin compromiso de continuar.