Para empresas · 2026

Calculadora de multas SUNAFIL 2026 para empresas en Perú

Estima la sanción según tipo de infracción, número de trabajadores afectados y régimen (microempresa, pequeña empresa o general). UIT 2026 = S/ 5,500.

Estima tu multa SUNAFIL

Cada régimen tiene su propia escala oficial de multas.

Tabla de multas SUNAFIL 2026 (en soles)

Esta es la tabla oficial de multas vigente (D.S. 019-2006-TR, modificado por el D.S. 008-2020-TR), convertida a soles con la UIT 2026 de S/ 5,500 (D.S. 301-2025-EF). El monto depende de tres cosas: el régimen de tu empresa, la gravedad de la infracción y cuántos trabajadores resultaron afectados. Son exactamente los mismos valores que usa la calculadora de arriba, así que puedes leer la tabla o dejar que ella haga el trabajo.

Régimen general (mediana y gran empresa)

Empresas no inscritas en el REMYPE.

Trabajadores afectadosLeveGraveMuy grave
1–10S/ 1,430S/ 8,635S/ 14,465
11–25S/ 3,135S/ 21,560S/ 28,875
26–50S/ 5,005S/ 28,710S/ 38,280
51–100S/ 7,700S/ 35,915S/ 47,850
101–500S/ 10,450S/ 44,880S/ 64,735
501–1,000S/ 22,385S/ 71,885S/ 107,745
Más de 1,000S/ 85,360S/ 143,660S/ 288,915

Pequeña empresa (REMYPE)

Escala reducida para pequeñas empresas inscritas en el REMYPE.

Trabajadores afectadosLeveGraveMuy grave
1–5S/ 495S/ 2,475S/ 4,235
6–10S/ 770S/ 3,245S/ 5,445
11–20S/ 990S/ 4,235S/ 7,040
21–30S/ 1,265S/ 5,335S/ 9,020
31–40S/ 1,760S/ 6,930S/ 11,770
41–50S/ 2,475S/ 8,910S/ 15,125
51–60S/ 3,355S/ 11,495S/ 19,580
61–70S/ 4,565S/ 13,365S/ 23,760
71–99S/ 5,555S/ 15,455S/ 27,225
100 a másS/ 12,375S/ 24,750S/ 42,075

Microempresa (REMYPE)

Escala reducida para microempresas inscritas en el REMYPE.

Trabajadores afectadosLeveGraveMuy grave
1S/ 248S/ 605S/ 1,265
2S/ 275S/ 770S/ 1,375
3S/ 385S/ 880S/ 1,595
4S/ 440S/ 990S/ 1,760
5S/ 495S/ 1,100S/ 1,925
6–10S/ 605S/ 1,375S/ 2,475

Montos redondeados al sol; la norma los fija en UIT, por eso cambian cada año con el valor de la UIT. Una misma acta de infracción puede sumar varias multas (una por cada infracción detectada), y las escalas de micro y pequeña empresa solo aplican si la inscripción en el REMYPE está vigente.

— Datos, no adjetivos

Qué multa SUNAFIL de verdad, según 40.487 resoluciones

Indexamos las resoluciones sancionadoras que publica SUNAFIL y las leemos una por una. Estas cifras salen de ahí, no de una estimación, y por eso las puedes contrastar.

40.487resoluciones sancionadoras indexadas, de 7 regiones y de 2014 a 2026.
S/ 7.772es la multa mediana. La media (S/ 22.016) engaña: unas pocas multas enormes la disparan.
25,6%del dinero total lo concentra apenas el 1% de las resoluciones más caras.

Fuente: 40.487 resoluciones de primera instancia de SUNAFIL (2014-2026), intendencias de Lima Metropolitana, La Libertad, Arequipa, Cajamarca y otras, procesadas por LEGALIAPRO. Una resolución puede sancionar varias materias a la vez, así que la multa mediana corresponde a la resolución completa. Ver la biblioteca de resoluciones →

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Guía de la calculadora

Calculadora de multas SUNAFIL para empresas en Perú

La calculadora de multas SUNAFIL permite estimar exposición económica según tipo de infracción, número de trabajadores afectados y tamaño de empresa. El cálculo orienta, pero la defensa depende de expediente, subsanación, gradualidad y prueba.

Cómo se interpreta el cálculo

Las multas laborales se calculan en función de la UIT, gravedad de infracción, número de trabajadores afectados y condición MYPE o no MYPE. También pueden existir reducciones por subsanación o reconocimiento cuando la norma lo permite.

Ejemplo práctico

Ejemplo: una infracción por planilla, jornada, SST o documentación puede variar de forma importante si la empresa está en REMYPE, si subsanó antes del procedimiento o si el requerimiento fue atendido correctamente.

Errores frecuentes

  • No revisar casilla electrónica a tiempo.
  • Responder requerimientos sin expediente ordenado.
  • Confundir visita inspectiva con procedimiento sancionador.
  • No solicitar reducción cuando aplica.
  • No conservar evidencia de subsanación.

Cuándo pedir revisión legal

Consulta antes de presentar descargos, reconocer infracción o pagar. Una estrategia temprana puede cambiar la discusión sobre trabajadores afectados, tipificación, subsanación o graduación.

¿La multa calculada es definitiva?

No. Es una estimación. El monto final depende de la imputación, trabajadores afectados, condición de empresa y criterios de SUNAFIL.

¿Se puede reducir una multa SUNAFIL?

Puede ser posible si existe subsanación, reconocimiento o criterios de gradualidad aplicables al caso.

¿Qué debo enviar para revisión?

Acta, requerimiento, imputación, resolución, documentos laborales y evidencia de subsanación.

Uso responsable de la calculadora

Cómo usar el resultado de multas SUNAFIL sin tomar decisiones a ciegas

El resultado de una calculadora legal es una referencia inicial. Sirve para ordenar números, detectar diferencias y preparar una conversación informada, pero no reemplaza la revisión de documentos. En materia laboral y empresarial, una variación pequeña en fechas, conceptos remunerativos, régimen aplicable o trabajadores afectados puede cambiar el resultado.

Para empresas, la calculadora también funciona como herramienta de control interno. Permite revisar si los cálculos del área administrativa son razonables, si existe exposición ante reclamos o fiscalización y si conviene corregir antes de que el problema escale. La revisión debe conservar evidencia: boletas, contratos, depósitos, actas, cartas, registros de asistencia, comunicaciones y constancias.

Para trabajadores o ex trabajadores, el cálculo permite identificar si hay una diferencia que amerita consulta. No obstante, antes de reclamar conviene ordenar documentos, fechas y pagos recibidos. Un reclamo sólido se construye con prueba, no solo con una cifra estimada.

Checklist documental antes de pedir revisión

  • Acta de infracción, requerimiento o imputación recibida.
  • Planilla, contratos, boletas y registros de asistencia.
  • Evidencia de subsanación, si existe.
  • Comunicaciones y notificaciones, con fechas exactas.
  • Resultado obtenido en la calculadora y objetivo de la revisión.

Preguntas que debe responder una revisión legal

La revisión debe aclarar si los datos usados son correctos, si la tipificación es la adecuada, si hay margen para subsanar o reducir, si existe un régimen especial y si conviene presentar descargos, apelar o negociar. En empresas, también debe responder si el caso revela un problema repetido que requiere política, auditoría o capacitación.

Profundización legal de la herramienta

Antes de confiar en el cálculo de multas SUNAFIL, valida la evidencia

La cifra obtenida debe compararse con documentos reales: acta, requerimiento, imputación, planilla, asistencia, SST y evidencia de subsanación. Sin esa revisión, el cálculo puede ser útil como orientación, pero insuficiente para reclamar, pagar, conciliar o defender una posición ante una autoridad.

En empresas, estas calculadoras deben usarse como alerta temprana. Si el resultado se repite en varios trabajadores, expedientes o periodos, probablemente no estamos ante un caso aislado sino ante un proceso interno que necesita corrección. En ese escenario conviene auditar la causa: formato usado, política interna, responsable, fecha de actualización y evidencia conservada.

En una consulta legal, el resultado permite enfocar la conversación. La empresa puede enviar la cifra, explicar la infracción, adjuntar documentos y recibir una primera clasificación: cálculo razonable, margen de reducción, riesgo de sanción mayor o necesidad de regularización documental.

  • Guarda captura o monto final antes de cerrar la calculadora.
  • Indica si consultas como empresa, contador o responsable de RR. HH.
  • Adjunta acta, requerimiento y documentos laborales que prueben los hechos.
  • No reconozcas infracciones ni pagues sin revisar el impacto legal.

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