En Arequipa revisan seguridad y salud en 99 de cada 100 inspecciones
Actualizado: 26 de julio de 2026·Lectura: 8 min·Por Amado Jara Carranza, abogado laboralista, empresarial y corporativo · CALL N° 13307
El 99,0% de las resoluciones sancionadoras de Arequipa incluye seguridad y salud en el trabajo: la cifra más alta de todas las intendencias. Si operas aquí, el sistema de gestión de SST no es un anexo del expediente, es el expediente.
Si tu empresa opera en Arequipa, hay una cifra que conviene que sepas antes de que toque la puerta un inspector: prácticamente todas las resoluciones sancionadoras de la intendencia incluyen seguridad y salud en el trabajo.
99,0%de las resoluciones sancionadoras de Arequipa incluye seguridad y salud
26,3%es la cifra en la intendencia que menos la revisa
S/ 9.450es la multa mediana de la región
La cifra más alta del país
Qué proporción de resoluciones sancionadoras incluye seguridad y salud, por intendenciaVer los datos en tabla
Categoría
Valor
Detalle
Arequipa
99,0%
2.587 expedientes
La Libertad
95,6%
4.646 expedientes
Amazonas
93,7%
142 expedientes
Áncash
93,0%
774 expedientes
Cajamarca
88,4%
1.055 expedientes
Piura
36,8%
663 expedientes
Lima Metropolitana
26,3%
30.620 expedientes
Fuente: 40.487 resoluciones sancionadoras de primera instancia de SUNAFIL (2014-2026), procesadas por LEGALIAPRO.
No hay un grupo intermedio: o la intendencia revisa SST casi siempre, o casi nunca. Arequipa encabeza el primer grupo.
Qué significa en la práctica
Que el sistema de gestión de seguridad y salud no es un anexo del expediente: es el expediente. Da igual el motivo por el que llegue el inspector —una denuncia por sueldos, un operativo programado, un accidente—: cuando salga, el acta va a hablar de SST.
Y no viene sola. Estas son las materias que la acompañan:
Materias presentes en los expedientes sancionadores de ArequipaVer los datos en tabla
Categoría
Valor
Detalle
Seguridad y Salud en el Trabajo
99,0%
mediana S/ 9.394
Labor inspectiva
90,9%
mediana S/ 9.813
Remuneraciones
48,9%
mediana S/ 15.765
Planillas / registro de trabajadores
45,9%
mediana S/ 16.037
Seguridad social
35,9%
mediana S/ 19.320
Contratos de trabajo
35,8%
mediana S/ 19.335
Jornada y horario
35,8%
mediana S/ 17.434
Fuente: 2.587 resoluciones sancionadoras de la intendencia de Arequipa (2014-2026), procesadas por LEGALIAPRO.
Arequipa inspecciona ancho: remuneraciones, planilla, contratos y jornada aparecen en más de un tercio de los expedientes cada una. Una resolución sanciona varias materias a la vez.
Qué documentos se piden
Matriz IPERC por puesto real, no una plantilla descargada.
Registro de capacitaciones con firma, fecha y contenido: las cuatro anuales que exige la Ley 29783.
Cargos de entrega de equipos de protección. Sin cargo firmado, no hay entrega acreditada.
Exámenes médicos ocupacionales de ingreso, periódicos y de retiro.
Comité o supervisor de SST constituido, con actas de sesión reales.
El error más caro es de prueba, no de fondo. La mayoría de las actas no discute si compraste los equipos o si diste la capacitación: discute si puedes acreditar que llegaron al trabajador. Sin cargo firmado, la inversión no cuenta.
Qué puedes hacer con esto
Si operas en Arequipa, la preparación empieza por ahí:
¿SUNAFIL siempre revisa seguridad y salud en Arequipa?
Casi siempre: aparece en el 99,0% de las resoluciones sancionadoras de la intendencia, la cifra más alta del país. En Lima Metropolitana, por comparación, es del 26,3%.
¿Cuánto multa SUNAFIL en Arequipa?
La mediana es de S/ 9.450 sobre 2.587 resoluciones sancionadoras. El promedio (S/ 25.450) está inflado por unas pocas multas muy grandes.
¿Qué documentos de SST pide el inspector?
Matriz IPERC por puesto, registro de capacitaciones con firma, cargos de entrega de equipos de protección, exámenes médicos ocupacionales y constitución del comité o supervisor de SST con sus actas.
¿Basta con tener los documentos?
No. Hay que poder acreditar que se entregaron y se ejecutaron. La mayoría de las actas discute la constancia firmada, no la existencia del documento.