Regimen Agrario y SUNAFIL 2026: Cumplimiento y Defensa para Agroindustria Peruana
La agroindustria peruana ha sido uno de los sectores con mayor crecimiento de exportaciones en la ultima decada, pero tambien uno de los mas escrutados por SUNAFIL desde la Ley 31110 (2020). El regimen agrario tiene reglas especiales en jornada, remuneracion y beneficios sociales que no se encuentran en otros regimenes laborales, y el incumplimiento de cualquiera de estas particularidades configura observaciones especificas que pueden costar millones a las empresas exportadoras.
Esta guia consolida que es el regimen agrario, como funciona la planilla agraria, cuales son los focos de inspeccion SUNAFIL en agroindustria y como blindar la operacion antes de la campana.
Marco normativo: Ley 31110 y reglamento
El regimen agrario actual descansa en:
- Ley 31110 — Ley del Regimen Laboral Agrario y de Incentivos para el Sector Agrario y Riego, Agroexportador y Agroindustrial (2020).
- D.S. 005-2021-MIDAGRI — Reglamento de la Ley 31110.
- Ley 27360 (derogada) — Antiguo regimen, aun aplicable a contratos vigentes hasta su vencimiento.
La Ley 31110 reemplazo el regimen anterior (Ley 27360) que vencia en 2021 con beneficios mas robustos para los trabajadores y obligaciones operativas mayores para las empresas.
Diferencias clave del regimen agrario vs general
| Aspecto | Regimen general | Regimen agrario (Ley 31110) |
|---|---|---|
| Remuneracion minima | RMV S/ 1,025 | RMV agraria S/ 1,335 (incluye CTS y gratif. prorrateadas) |
| CTS | Mayo y noviembre | Prorrateada mensual en boleta |
| Gratificaciones | Julio y diciembre | Prorrateadas mensual en boleta |
| Vacaciones | 30 dias | 30 dias |
| Jornada | 8 horas diarias | Hasta 4 horas atipicas por campana |
| Aporte EsSalud | 9 % empleador | 6 % empleador (incremental hasta 9 % en 2027) |
| SCTR | Solo si actividad de alto riesgo | Obligatorio segun cuadro de actividades |
Jornada agraria: la mayor fuente de observaciones
La Ley 31110 permite jornada agraria atipica para adaptarse a las campanas. Las reglas:
- Jornada ordinaria: 8 horas diarias o 48 semanales.
- Jornada atipica: hasta 4 horas adicionales por campana, compensadas con descanso fuera de campana.
- Sobretiempo: pago de 25 % las dos primeras horas y 35 % desde la tercera.
- Descanso semanal obligatorio: 24 horas continuas.
- Descanso anual: vacaciones de 30 dias.
Planilla agraria: como debe estructurarse
La planilla agraria conserva el formato T-Registro/PLAME estandar pero con campos especificos:
- Codigo de regimen: Regimen Agrario Ley 31110.
- Remuneracion basica diaria con detalle por dia trabajado.
- Concepto CTS prorrateado mensual.
- Concepto gratificacion prorrateada mensual.
- Concepto bonificacion extraordinaria 9 % EsSalud (cuando aplique).
- Asignacion familiar si corresponde.
Las boletas de pago deben mostrar todos los conceptos. La sola consignacion de "RMV agraria S/ 1,335" sin desagregar es infraccion grave.
Focos de inspeccion SUNAFIL en agroindustria 2026
Los operativos focalizados en agroindustria han priorizado:
1. Jornada estacional sin acuerdo escrito (Grave)
La jornada atipica requiere acuerdo individual o colectivo escrito. SUNAFIL exige el acuerdo y el registro horario.
2. Pago bajo de RMV agraria (Muy Grave)
La RMV agraria 2026 es de S/ 1,335. Pagar menos, aunque sea por dia trabajado, configura infraccion muy grave.
3. Transporte de personal sin condiciones (Grave)
El transporte rural debe ser en vehiculos autorizados, con asientos seguros y conductor con licencia vigente. Multas hasta 8,16 UIT.
4. Examenes medicos sin proteccion contra plaguicidas (Grave)
Personal expuesto a fungicidas, insecticidas y herbicidas requiere examenes especificos (colinesterasa, hepatograma) y EPP categoria III.
5. Trabajadores extranjeros sin permiso (Muy Grave)
Migrantes venezolanos, ecuatorianos y otros nacionales requieren PTP, Carne de Permiso o residencia. Trabajar sin documento configura infraccion muy grave por ambas partes.
6. Falta de comedores y servicios higienicos (Grave)
Campos de mas de 50 trabajadores requieren comedores cubiertos, agua potable accesible y SS.HH. en proporcion 1:25.
7. Cuadro de categorias y funciones ausente (Muy Grave)
Ley 30709. Aplica tambien a regimen agrario. Las empresas agroindustriales suelen olvidarlo por priorizar operacion sobre compliance.
8. Hostigamiento sexual en campos y campamentos (Muy Grave)
Composicion mixta y trabajo en zonas alejadas elevan el riesgo. Protocolo y comite obligatorios sin importar el numero de trabajadores.
9. Comite SST sin renovar (Grave)
Mandato 2 anos. Empresas con 20+ trabajadores en campo.
10. SCTR salud y pension vencidos (Muy Grave)
Cobertura obligatoria por exposicion a riesgo agricola, transporte, manejo de maquinaria.
Tabla de exposicion para empresa agroindustrial tipica
Para una empresa agroindustrial con 3 unidades productivas y 800 trabajadores en campana:
| Infraccion | Multa unitaria | Unidades | Total estimado |
|---|---|---|---|
| Jornada atipica sin acuerdo | 8,16 UIT | 3 | S/ 130,968 |
| Pago bajo RMV agraria | 11,77 UIT | 3 | S/ 188,910 |
| Transporte sin condiciones | 8,16 UIT | 3 | S/ 130,968 |
| Examenes plaguicidas vencidos | 8,16 UIT | 3 | S/ 130,968 |
| Trabajadores extranjeros sin permiso | 11,77 UIT | 3 | S/ 188,910 |
| Comedores ausentes | 8,16 UIT | 3 | S/ 130,968 |
| Sin cuadro categorias | 11,77 UIT | 1 (corp) | S/ 62,970 |
| Sin protocolo hostigamiento | 11,77 UIT | 1 | S/ 62,970 |
| Comite SST vencido | 8,16 UIT | 3 | S/ 130,968 |
| SCTR vencido | 11,77 UIT | 3 | S/ 188,910 |
| TOTAL | S/ 1,347,510 |
Para conocer tu exposicion exacta, usa la calculadora de multas SUNAFIL.
Plan de blindaje pre-campana en 21 dias
Una auditoria agroindustrial especializada cierra brechas en 21 dias:
- Diagnostico por unidad productiva contra Ley 31110 (5 dias).
- Acuerdos de jornada atipica firmados con personal (3 dias).
- Revision integral de planilla agraria con desagregacion de conceptos (3 dias).
- Validacion de RMV agraria y conceptos prorrateados (1 dia).
- Programa de examenes medicos especificos coordinado (3 dias).
- Renovacion de Comite SST por unidad (5 dias).
- Politica de hostigamiento + capacitacion masiva (3 dias).
- Cuadro de categorias y funciones (5 dias).
- Verificacion de SCTR vigente y polizas (1 dia).
- Auditoria final pre-campana y carpeta documental por unidad (2 dias).
Para detalles, lee Ley 29783 SST guia completa, hostigamiento sexual laboral y Ley 30709 igualdad salarial.
Articulacion con sector
La agroindustria moderna articula con:
- Sector agroindustria — vision integral.
- Servicios de defensa SUNAFIL.
- Regimenes laborales en Peru — comparativa.
- Calendario laboral 2026 — fechas criticas pre-campana.
- Retainer multi-unidad productiva.
Conclusion
El regimen agrario y la fiscalizacion SUNAFIL en agroindustria son uno de los focos prioritarios desde 2022. Una empresa agroindustrial con 3 unidades productivas tiene exposicion potencial sobre S/ 1,200,000 si recibe inspeccion focalizada sin compliance preventivo.
Si operas en agroindustria y quieres blindar la operacion antes de la proxima campana, agenda una auditoria agroindustrial sin costo. Entregamos plan correctivo por unidad productiva, validacion de planilla agraria y revision de jornadas atipicas. Tambien podemos estructurar un retainer corporativo multi-unidad con cobertura por temporada de cosecha.