Régimen agrario y SUNAFIL 2026: cumplimiento y defensa para agroindustria peruana
La agroindustria peruana ha sido uno de los sectores con mayor crecimiento de exportaciones en la última decada, pero tambien uno de los mas escrutados por SUNAFIL desde la Ley 31110 (2020). El régimen agrario tiene reglas especiales en jornada, remuneracion y beneficios sociales que no se encuentran en otros regímenes laborales, y el incumplimiento de cualquiera de estas particularidades configura observaciones especificas que pueden costar millones a las empresas exportadoras.
Esta guía consolida que es el régimen agrario, como funciona la planilla agraria, cuales son los focos de inspección SUNAFIL en agroindustria y como blindar la operacion antes de la campana.
Marco normativo: Ley 31110 y reglamento
El régimen agrario actual descansa en:
- Ley 31110 — Ley del Régimen Laboral Agrario y de Incentivos para el Sector Agrario y Riego, Agroexportador y Agroindustrial (2020).
- D.S. 005-2021-MIDAGRI — Reglamento de la Ley 31110.
- Ley 27360 (derogada) — Antiguo régimen, aun aplicable a contratos vigentes hasta su vencimiento.
La Ley 31110 reemplazo el régimen anterior (Ley 27360) que vencia en 2021 con beneficios mas robustos para los trabajadores y obligaciones operativas mayores para las empresas.
Diferencias clave del régimen agrario vs general
| Aspecto | Régimen general | Régimen agrario (Ley 31110) |
|---|---|---|
| Remuneracion mínima | RMV S/ 1,130 | Básica no menor a S/ 1,130 + gratif. 16.66 % + CTS 9.72 % = S/ 1,428 con prorrateo; más BETA 30 % de la RMV (S/ 339), no remunerativa |
| CTS | Mayo y noviembre | Prorrateada mensual en boleta |
| Gratificaciones | Julio y diciembre | Prorrateadas mensual en boleta |
| Vacaciones | 30 días | 30 días |
| Jornada | 8 horas diarias | Hasta 4 horas atipicas por campana |
| Aporte EsSalud | 9 % empleador | 6 % empleador (incremental hasta 9 % en 2027) |
| SCTR | Solo si actividad de alto riesgo | Obligatorio según cuadro de actividades |
Jornada agraria: la mayor fuente de observaciones
La Ley 31110 permite jornada agraria atipica para adaptarse a las campanas. Las reglas:
- Jornada ordinaria: 8 horas diarias o 48 semanales.
- Jornada atipica: hasta 4 horas adicionales por campana, compensadas con descanso fuera de campana.
- Sobretiempo: pago de 25 % las dos primeras horas y 35 % desde la tercera.
- Descanso semanal obligatorio: 24 horas continuas.
- Descanso anual: vacaciones de 30 dias.
Planilla agraria: como debe estructurarse
La planilla agraria conserva el formato T-Registro/PLAME estandar pero con campos especificos:
- Codigo de régimen: Régimen Agrario Ley 31110.
- Remuneracion básica diaria con detalle por dia trabajado.
- Concepto CTS prorrateado mensual.
- Concepto gratificacion prorrateada mensual.
- Concepto bonificacion extraordinaria 9 % EsSalud (cuando aplique).
- Asignacion familiar si corresponde.
Las boletas de pago deben mostrar todos los conceptos. La sola consignación de "S/ 1,428" o "RMV agraria" sin desagregar básica, gratificación, CTS y BETA es infracción grave.
Focos de inspección SUNAFIL en agroindustria 2026
Los operativos focalizados en agroindustria han priorizado:
1. Jornada estacional sin acuerdo escrito (Grave)
La jornada atipica requiere acuerdo individual o colectivo escrito. SUNAFIL exige el acuerdo y el registro horario.
2. Pago bajo de RMV agraria (Muy Grave)
En 2026 la remuneración básica agraria no puede ser menor a la RMV de S/ 1,130; con gratificaciones (16.66 %) y CTS (9.72 %) prorrateadas, el mínimo mensual es S/ 1,428 (S/ 47.60 por día), más la BETA de S/ 339. Pagar menos, aunque sea por día trabajado, configura infracción muy grave.
3. Transporte de personal sin condiciones (Grave)
El transporte rural debe ser en vehiculos autorizados, con asientos seguros y conductor con licencia vigente. Multas hasta 8,16 UIT.
4. Examenes medicos sin protección contra plaguicidas (Grave)
Personal expuesto a fungicidas, insecticidas y herbicidas requiere examenes especificos (colinesterasa, hepatograma) y EPP categoría III.
5. Trabajadores extranjeros sin permiso (Muy Grave)
Migrantes venezolanos, ecuatorianos y otros nacionales requieren PTP, Carne de Permiso o residencia. Trabajar sin documento configura infraccion muy grave por ambas partes.
6. Falta de comedores y servicios higienicos (Grave)
Campos de mas de 50 trabajadores requieren comedores cubiertos, agua potable accesible y SS.HH. en proporcion 1:25.
7. Cuadro de categorías y funciones ausente (Muy Grave)
Ley 30709. Aplica tambien a régimen agrario. Las empresas agroindustriales suelen olvidarlo por priorizar operacion sobre compliance.
8. Hostigamiento sexual en campos y campamentos (Muy Grave)
Composicion mixta y trabajo en zonas alejadas elevan el riesgo. Protocolo y comité obligatorios sin importar el numero de trabajadores.
9. Comité SST sin renovar (Grave)
Mandato 2 anos. Empresas con 20+ trabajadores en campo.
10. SCTR salud y pension vencidos (Muy Grave)
Cobertura obligatoria por exposicion a riesgo agricola, transporte, manejo de maquinaria.
Tabla de exposicion para empresa agroindustrial tipica
Para una empresa agroindustrial con 3 unidades productivas y 800 trabajadores en campana:
| Infraccion | Multa unitaria | Unidades | Total estimado |
|---|---|---|---|
| Jornada atipica sin acuerdo | 8,16 UIT | 3 | S/ 134,640 |
| Pago bajo RMV agraria | 11,77 UIT | 3 | S/ 194,205 |
| Transporte sin condiciones | 8,16 UIT | 3 | S/ 134,640 |
| Examenes plaguicidas vencidos | 8,16 UIT | 3 | S/ 134,640 |
| Trabajadores extranjeros sin permiso | 11,77 UIT | 3 | S/ 194,205 |
| Comedores ausentes | 8,16 UIT | 3 | S/ 134,640 |
| Sin cuadro categorías | 11,77 UIT | 1 (corp) | S/ 64,735 |
| Sin protocolo hostigamiento | 11,77 UIT | 1 | S/ 64,735 |
| Comité SST vencido | 8,16 UIT | 3 | S/ 134,640 |
| SCTR vencido | 11,77 UIT | 3 | S/ 194,205 |
| TOTAL | S/ 1,385,285 |
Montos calculados con la UIT 2026 de S/ 5,500 y la escala del D.S. 008-2020-TR para el rango de 101 a 500 trabajadores por unidad (grave 8,16 UIT · muy grave 11,77 UIT). Para conocer tu exposición exacta, usa la calculadora de multas SUNAFIL.
Plan de blindaje pre-campana en 21 días
Una auditoria agroindustrial especializada cierra brechas en 21 días:
- Diagnostico por unidad productiva contra Ley 31110 (5 días).
- Acuerdos de jornada atipica firmados con personal (3 días).
- Revision integral de planilla agraria con desagregacion de conceptos (3 días).
- Validacion de RMV agraria y conceptos prorrateados (1 dia).
- Programa de examenes medicos especificos coordinado (3 días).
- Renovacion de Comité SST por unidad (5 días).
- Política de hostigamiento + capacitacion masiva (3 días).
- Cuadro de categorías y funciones (5 días).
- Verificacion de SCTR vigente y polizas (1 dia).
- Auditoria final pre-campana y carpeta documental por unidad (2 días).
Para detalles, lee Ley 29783 SST guía completa, hostigamiento sexual laboral y Ley 30709 igualdad salarial.
Articulacion con sector
La agroindustria moderna articula con:
- Sector agroindustria — vision integral.
- Servicios de defensa SUNAFIL.
- Regímenes laborales en Perú — comparativa.
- Calendario laboral 2026 — fechas criticas pre-campana.
- Retainer multi-unidad productiva.
Conclusion
El régimen agrario y la fiscalización SUNAFIL en agroindustria son uno de los focos prioritarios desde 2022. Una empresa agroindustrial con 3 unidades productivas tiene exposicion potencial sobre S/ 1,200,000 si recibe inspección focalizada sin compliance preventivo.
Si operas en agroindustria y quieres blindar la operacion antes de la proxima campana, agenda una auditoria agroindustrial sin costo. Entregamos plan correctivo por unidad productiva, validacion de planilla agraria y revision de jornadas atipicas. Tambien podemos estructurar un retainer corporativo multi-unidad con cobertura por temporada de cosecha.