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SUNAFIL

Apelación ante el Tribunal de Fiscalización Laboral: cuándo conviene y cómo hacerlo

Actualizado: 5 de mayo de 2026 · Lectura: 6 min · Por Amado Jara Carranza, abogado laboralista · CALL N° 13307
El Tribunal de Fiscalización Laboral es la última instancia administrativa antes del Poder Judicial. El recurso de revisión solo procede en supuestos tasados y se presenta en quince días hábiles. Conviene llegar cuando la multa es alta y los argumentos jurídicos son sólidos.

El Tribunal de Fiscalización Laboral (TFL) es la última instancia administrativa en la que una empresa puede defenderse de una multa SUNAFIL antes de pasar al Poder Judicial. Su existencia, regulada por el Decreto Supremo N° 004-2017-TR, ha cambiado en los últimos años el estándar de motivación de las resoluciones SUNAFIL: el Tribunal ha dejado precedentes que hoy son referencia. La pregunta es cuándo conviene llegar hasta esa instancia y cómo se llega bien.

¿Qué es el TFL y cuál es su naturaleza?

El TFL es un órgano resolutivo de SUNAFIL con autonomía técnica y administrativa. Está conformado por vocales con experiencia en derecho laboral. Su función principal es revisar resoluciones de segunda instancia administrativa cuando se cumplen los supuestos del recurso de revisión.

¿Cuándo procede el recurso de revisión?

El recurso de revisión no es una tercera apelación abierta. Procede únicamente en supuestos tasados, principalmente:

Plazo y forma de presentación

El recurso se presenta dentro de los quince (15) días hábiles siguientes a la notificación de la resolución de segunda instancia. Va dirigido al TFL, pero se presenta físicamente o por mesa de partes virtual ante la autoridad que emitió la resolución impugnada. Esta autoridad eleva el expediente al Tribunal.

Estructura del recurso

1. Identificación del recurso

Sumilla: Interpongo recurso de revisión contra Resolución N° XXXX. Identificación de la empresa, representante legal, abogado, casilla electrónica.

2. Causal o causales invocadas

Es la sección más crítica. Debes invocar expresamente la causal habilitante. No basta con decir existe error en la apreciación: tienes que demostrar la concurrencia de uno de los supuestos previstos. Si invocas pronunciamientos discordantes, debes citar resoluciones específicas con número y fecha.

3. Fundamentación

Argumentación sustantiva: por qué la resolución impugnada es errónea. El TFL prefiere argumentaciones jurídicas finas, no apelaciones genéricas a la equidad. Cita doctrina, normativa, precedentes del propio Tribunal.

4. Petitorio

Solicitud expresa de revocatoria, modificación o nulidad de la resolución impugnada.

¿Cuándo conviene llegar al TFL?

¿Cuándo no conviene?

Precedentes que han marcado la jurisprudencia del TFL

El TFL ha emitido resoluciones plenarias y precedentes vinculantes en temas como tercerización fraudulenta, desnaturalización de locación de servicios, criterios para la calificación de infracciones en SST, entre otros. Antes de presentar el recurso, conviene revisar la base de datos de resoluciones del Tribunal: si hay un precedente favorable, citarlo es decisivo.

Conclusión

El TFL es una herramienta poderosa cuando se usa con criterio. Forzar el recurso de revisión sin causal habilitante o con argumentos pobres puede cerrar prematuramente la vía administrativa y obligar a la empresa a litigar judicialmente con menos cartas. La decisión de subir al Tribunal debe tomarse con asesoría especializada y con un análisis previo de jurisprudencia.

Preguntas frecuentes

¿Qué es el Tribunal de Fiscalización Laboral y qué resuelve?
El TFL es un órgano resolutivo de SUNAFIL con autonomía técnica y administrativa, regulado por el D.S. N° 004-2017-TR. Está conformado por vocales con experiencia laboral y es la última instancia administrativa antes del Poder Judicial. Revisa resoluciones de segunda instancia mediante el recurso de revisión y ha dejado precedentes vinculantes que hoy elevan el estándar de motivación de las resoluciones inspectivas.
¿Cuándo procede el recurso de revisión ante el TFL para mi empresa?
No es una tercera apelación abierta: solo procede en supuestos tasados. Principalmente cuando hay pronunciamientos discordantes entre Intendencias regionales, cuando la resolución interpreta normas o jurisprudencia distinto al TFL, cuando la multa supera ciertos montos relevantes o cuando se afectan derechos fundamentales o existen vicios graves del procedimiento. Si no concurre ninguna causal habilitante, el recurso suele rechazarse in limine.
¿Qué plazo tiene mi empresa para presentar el recurso de revisión?
Cuentas con quince (15) días hábiles desde la notificación de la resolución de segunda instancia administrativa. El recurso va dirigido al TFL, pero se presenta físicamente o por mesa de partes virtual ante la misma autoridad que emitió la resolución impugnada, la cual eleva el expediente al Tribunal. Vencido el plazo, la resolución queda firme en sede administrativa.
¿Cuándo conviene a mi empresa llegar hasta el TFL y cuándo no?
Conviene cuando la multa es alta y los argumentos jurídicos son sólidos, cuando existe jurisprudencia favorable del propio Tribunal o cuando hay vicios procesales no atendidos antes. No conviene si los hechos están plenamente acreditados, la multa es de baja cuantía, la empresa ya se allanó parcialmente o no se cumple ninguna causal. Forzar el recurso sin sustento puede cerrar prematuramente la vía administrativa.