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Guías

Hostigamiento sexual laboral en empresas

Recursos para que la empresa documente, investigue y prevenga denuncias con criterios legales y evidencia suficiente.

Artículos

Lecturas recomendadas sobre hostigamiento sexual laboral.

Guías sobre prevención, investigación, protocolos y obligaciones empresariales frente al hostigamiento sexual laboral en Perú.

Hostigamiento sexual laboral

Sanciones a la empresa por no investigar denuncias de hostigamiento sexual

Consecuencias jurídicas para el empleador que omite investigar o investiga deficientemente denuncias de hostigamiento sexual.

Hostigamiento sexual laboral

¿Qué hacer cuando recibes una denuncia de hostigamiento sexual? Las primeras 48 horas

Acciones críticas del empleador en las primeras 48 horas tras recibir una denuncia de hostigamiento sexual. Pasos y errores a evitar.

Hostigamiento sexual laboral

Procedimiento interno de denuncia por hostigamiento sexual: paso a paso

Cómo implementar un procedimiento interno de denuncia por hostigamiento sexual conforme al D.S. N° 014-2019-MIMP. Etapas y plazos.

Hostigamiento sexual laboral

Hostigamiento sexual laboral en Perú: marco normativo y obligaciones del empleador

Análisis de la Ley N° 27942 y sus modificaciones: definición de hostigamiento sexual, obligaciones del empleador y sanciones aplicables.

Hostigamiento sexual laboral

Comité de intervención frente al hostigamiento sexual: conformación y funciones

Cómo conformar el Comité de Intervención obligatorio para casos de hostigamiento sexual. Composición paritaria y funciones.

Hostigamiento sexual laboral

Capacitación contra el hostigamiento sexual: contenido, frecuencia y registro

Las capacitaciones contra el hostigamiento sexual son obligatorias en Perú. Contenido mínimo, frecuencia y registro exigible.

Hostigamiento sexual laboral

Hostigamiento Sexual Laboral en Perú 2026: Ley 27942, Protocolo y Comité

Pilar sobre hostigamiento sexual laboral: Ley 27942, DS 014-2019-MIMP, protocolo obligatorio, Comité de Intervencion, plazos de investigacion y multas.

Aplicación práctica

Convierte la lectura en una revisión concreta de tu empresa.

Si uno de estos artículos describe tu problema, agenda un diagnóstico legal empresarial para priorizar riesgos y siguientes pasos.

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