El caso
SUNAFIL sancionó a Club de Regatas Lima con una infracción grave en materia de labor inspectiva, por no acreditar el otorgamiento del préstamo educativo correspondiente al año 2021, según convenio colectivo 2019 – 2020, a favor de catorce trabajadores afectados, tipificada en el numeral 24.4 del artículo 24 del RLGIT.
El expediente comprendió 2 conductas imputadas. La sanción fue confirmada en las instancias previas y llegó al Tribunal vía recurso de revisión.
Lo que alegó la empresa
En su recurso de revisión, la empresa planteó, entre otros argumentos:
• Alega que la resolución impugnada y los actos previos del procedimiento sancionador adolecen de nulidad, debido a que el acta de infracción se sustenta en afirmaciones inexactas y contradictorias con la información presentada reiteradamente durante la actuación inspectiva.
• Sostiene que durante las actuaciones inspectivas no se le otorgó la oportunidad efectiva de formular observaciones o dejar constancia de su posición, lo que afectó su derecho de defensa.
• Cuestiona también la imputación por infracción a la labor inspectiva, señalando que no existen medios probatorios que sustenten la supuesta inasistencia a diligencias, y que, por el contrario, se acreditó su comparecencia y colaboración en todo el procedimiento.
Qué decidió el Tribunal
En la resolución N° 0030-2026, el Tribunal declaró la nulidad parcial de la sanción y dispuso rehacer o dejar sin efecto el extremo viciado del procedimiento.
La lección para tu empresa
- Paga íntegra y oportunamente CTS, gratificaciones, vacaciones y utilidades: el cruce con la planilla es inmediato.
- Un error de proceso golpea a toda la planilla a la vez y multiplica la multa.
- Conserva las constancias de depósito y pago ordenadas por periodo.
- Ante un requerimiento, subsana y documenta de inmediato.
Lee la resolución completa
Texto íntegro del Tribunal de Fiscalización Laboral, con ficha, fallo y términos resaltados.
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Análisis informativo basado en una resolución pública del Tribunal de Fiscalización Laboral. No constituye asesoría legal sobre un caso concreto. Los datos de los trabajadores aparecen anonimizados por la autoridad.