Guías
Despidos y procedimientos disciplinarios
Recursos para empleadores que necesitan sancionar o desvincular trabajadores con procedimiento y evidencia.
Artículos
Lecturas recomendadas sobre despidos y disciplinarios.
Guías sobre despido en Perú, carta de imputación, descargos, falta grave, despido arbitrario, despido nulo y liquidación de beneficios.
Procedimiento de Despido en Perú 2026: Carta de Preaviso, Descargos y Carta de Despido
Pilar sobre procedimiento de despido por falta grave: art. 31 LPCL, plazo de 6 días para descargos, carta de despido valida y errores que generan nulidad.
Despidos y disciplinariosLas 7 Causales Validas de Despido por Falta Grave en el D.S. 003-97-TR (2026)
Las 7 causales mas frecuentes de despido por falta grave según el art. 25 del D.S. 003-97-TR: incumplimiento, apropiacion, violencia, abandono, hostigamiento, con casaciones 2024-2026.
Despidos y disciplinariosDespido Arbitrario en Perú 2026: Indemnización vs Reposición, Que Eligen los Jueces
Despido arbitrario, incausado y fraudulento en Perú: tipologia constitucional del TC, indemnización vs reposición, V Pleno Supremo Laboral 2016 y danos punitivos.
Despidos y disciplinariosDespido Nulo en Perú 2026: Causales Constitucionales y Consecuencias para el Empleador
Causales de despido nulo según art. 29 LPCL: sindicalizacion, embarazo (Ley 31152), discapacidad (Ley 29973), discriminacion. Reposición obligatoria, devengadas y carga probatoria invertida.
Despidos y disciplinariosComo Redactar una Carta de Imputación de Cargos sin Nulidades 2026 (Modelo)
Guía paso a paso para redactar una carta de imputación de cargos sin nulidades. Requisitos del art. 31 LPCL, modelo, errores tipicos y casaciones aplicables.
Despidos y disciplinariosInmediatez en el despido: el plazo razonable que exige la jurisprudencia
Análisis del principio de inmediatez en el despido por falta grave. Plazo razonable según jurisprudencia del TC y la Corte Suprema. Cuándo se rompe la inmediatez y cómo justificarla. Guía 2026.
Despidos y disciplinariosRenuncia Voluntaria y Reposición 2026: Cuando el TC Presume Coacción
Renuncia coaccionada como despido fraudulento: indicios reconocidos por el TC, jurisprudencia clave, mutuo disenso como alternativa segura y prevencion empresarial.
Despidos y disciplinariosLiquidación de beneficios sociales tras la extinción del vínculo laboral
Cálculo y pago de la liquidación de beneficios sociales en Perú. CTS, gratificaciones truncas, vacaciones, utilidades. Plazo legal de 48 horas, sanciones por demora y modelo de liquidación 2026.
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