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Despidos y Procedimientos Disciplinarios
Recursos para empleadores que necesitan sancionar o desvincular trabajadores con procedimiento y evidencia.
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Lecturas recomendadas sobre despidos y disciplinarios.
Guías sobre despido en Perú, carta de imputación, descargos, falta grave, despido arbitrario, despido nulo y liquidación de beneficios.
Procedimiento de despido en Perú: carta de preaviso, descargos y carta de despido
Procedimiento legal de despido por falta grave en Perú paso a paso. Carta de imputación, plazo de descargos, evaluación e inmediatez, carta de despido. Errores que anulan el despido y guía 2026 conforme al D.S. 003-97-TR.
Despidos y disciplinariosLas 7 causales válidas de despido por falta grave en el D.S. 003-97-TR
Análisis de las siete causales de falta grave del artículo 25 del D.S. 003-97-TR. Estándar probatorio, jurisprudencia y errores que el empleador comete con cada una. Guía práctica 2026 para empresas peruanas.
Despidos y disciplinariosDespido arbitrario: indemnización vs. reposición, ¿qué eligen los jueces?
Análisis comparativo entre indemnización por despido arbitrario y reposición por despido incausado o fraudulento. Cifras reales, jurisprudencia del TC y costo-beneficio para el empleador en 2026.
Despidos y disciplinariosDespido nulo: causales constitucionales y consecuencias para el empleador
Análisis del despido nulo y sus causales constitucionales en el artículo 29 del D.S. 003-97-TR. Sindicalización, embarazo, denuncia, discriminación. Reposición y remuneraciones devengadas. Guía empresarial 2026.
Despidos y disciplinariosCómo redactar una carta de imputación de cargos sin nulidades
Estructura profesional de una carta de imputación de cargos en Perú. Errores que generan nulidad, modelo, plazo de descargos y elementos esenciales conforme al D.S. 003-97-TR.
Despidos y disciplinariosInmediatez en el despido: el plazo razonable que exige la jurisprudencia
Análisis del principio de inmediatez en el despido por falta grave. Plazo razonable según jurisprudencia del TC y la Corte Suprema. Cuándo se rompe la inmediatez y cómo justificarla. Guía 2026.
Despidos y disciplinariosRenuncia "voluntaria" y reposición: cuándo el TC presume coacción
Análisis de la renuncia con vicio de voluntad y los criterios del Tribunal Constitucional para presumir coacción del empleador. Casos típicos, indicios y consecuencias. Guía empresarial 2026.
Despidos y disciplinariosLiquidación de beneficios sociales tras la extinción del vínculo laboral
Cálculo y pago de la liquidación de beneficios sociales en Perú. CTS, gratificaciones truncas, vacaciones, utilidades. Plazo legal de 48 horas, sanciones por demora y modelo de liquidación 2026.
Despidos y disciplinariosRenuncia Voluntaria y Reposicion 2026: Cuando el TC Presume Coaccion
Renuncia coaccionada como despido fraudulento: indicios reconocidos por el TC, jurisprudencia clave, mutuo disenso como alternativa segura y prevencion empresarial.
Despidos y disciplinariosComo Redactar una Carta de Imputacion de Cargos sin Nulidades 2026 (Modelo)
Guia paso a paso para redactar una carta de imputacion de cargos sin nulidades. Requisitos del art. 31 LPCL, modelo, errores tipicos y casaciones aplicables.
Despidos y disciplinariosDespido Nulo en Peru 2026: Causales Constitucionales y Consecuencias para el Empleador
Causales de despido nulo segun art. 29 LPCL: sindicalizacion, embarazo (Ley 31152), discapacidad (Ley 29973), discriminacion. Reposicion obligatoria, devengadas y carga probatoria invertida.
Despidos y disciplinariosDespido Arbitrario en Peru 2026: Indemnizacion vs Reposicion, Que Eligen los Jueces
Despido arbitrario, incausado y fraudulento en Peru: tipologia constitucional del TC, indemnizacion vs reposicion, V Pleno Supremo Laboral 2016 y danos punitivos.
Despidos y disciplinariosLas 7 Causales Validas de Despido por Falta Grave en el D.S. 003-97-TR (2026)
Las 7 causales mas frecuentes de despido por falta grave segun el art. 25 del D.S. 003-97-TR: incumplimiento, apropiacion, violencia, abandono, hostigamiento, con casaciones 2024-2026.
Despidos y disciplinariosProcedimiento de Despido en Peru 2026: Carta de Preaviso, Descargos y Carta de Despido
Pilar sobre procedimiento de despido por falta grave: art. 31 LPCL, plazo de 6 dias para descargos, carta de despido valida y errores que generan nulidad.
Despidos y disciplinariosProcedimiento de despido en Perú: carta de preaviso, descargos y carta de despido
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Despidos y disciplinariosInmediatez en el Despido 2026: el Plazo Razonable que Exige la Jurisprudencia
Principio de inmediatez en despido: dos etapas (cognicion y volitiva), plazos aceptados por la Corte Suprema, casuistica completa y como evitar la condonacion tacita.
Despidos y disciplinariosRenuncia "voluntaria" y reposición: cuándo el TC presume coacción
Análisis de la renuncia con vicio de voluntad y los criterios del Tribunal Constitucional para presumir coacción del empleador. Casos típicos, indicios y consecuencias. Guía empresarial 2026.
Despidos y disciplinariosLiquidacion de Beneficios Sociales 2026: 48 Horas, Conceptos y Multas SUNAFIL
Pilar sobre liquidacion de beneficios sociales tras cese en Peru: conceptos, CTS trunca, vacaciones, gratificaciones, plazo de 48 horas, intereses y multas SUNAFIL.
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