El caso
SUNAFIL sancionó a Prosegur Tecnología Perú con una infracción grave en materia de labor inspectiva, por no pagar el integro de la remuneración de febrero 2021, tipificada en el numeral 24.4 del artículo 24 del RLGIT.
El expediente comprendió 2 conductas imputadas. La sanción fue confirmada en las instancias previas y llegó al Tribunal vía recurso de revisión.
Lo que alegó la empresa
En su recurso de revisión, la empresa planteó, entre otros argumentos:
• Alegan que se ha configurado la caducidad del procedimiento administrativo sancionador, en razón que la Resolución de Intendencia fue emitida el 03 de mayo de 2023, excediendo los 09 meses que impone la Ley para resolver estos procedimientos.
• Sostiene que el plazo otorgado en la medida inspectiva de requerimiento, fue muy corto, no considerando la cantidad de trabajadores con los que cuenta, por lo que se ha vulnerado el Principio de Razonabilidad y el Principio de Debida Motivación.
Qué decidió el Tribunal
En la resolución N° 0610-2026, el Tribunal declaró la nulidad parcial de la sanción y dispuso rehacer o dejar sin efecto el extremo viciado del procedimiento.
La lección para tu empresa
- Paga íntegra y oportunamente CTS, gratificaciones, vacaciones y utilidades: el cruce con la planilla es inmediato.
- Un error de proceso golpea a toda la planilla a la vez y multiplica la multa.
- Conserva las constancias de depósito y pago ordenadas por periodo.
- Ante un requerimiento, subsana y documenta de inmediato.
Lee la resolución completa
Texto íntegro del Tribunal de Fiscalización Laboral, con ficha, fallo y términos resaltados.
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Análisis informativo basado en una resolución pública del Tribunal de Fiscalización Laboral. No constituye asesoría legal sobre un caso concreto. Los datos de los trabajadores aparecen anonimizados por la autoridad.