Tiendas, supermercados, plazas comerciales, cadenas de moda. SUNAFIL fiscaliza intensivamente este sector por jornadas máximas, dominicales y horas extras. Tenemos protocolos específicos.
Lo que detectamos una y otra vez en auditorías a empresas del sector.
Personal de tienda con jornadas que superan las 48 horas semanales o las 8 horas diarias sin compensación documentada.
Sobretiempo no registrado, no autorizado por escrito o pagado a tarifa simple en vez de las sobretasas legales (25% y 35%).
Trabajo en domingo sin compensación adecuada, sin descanso sustitutorio, o sin pago del 100% adicional cuando corresponde.
Contratos por inicio de actividad o por temporada usados de forma encadenada, simulando estabilidad. Riesgo de desnaturalización masiva.
Empresas con personal mayoritariamente femenino y sin política activa, comité formado o capacitación obligatoria al día.
Cuadros de categorías improvisados que no resisten una inspección de igualdad salarial Ley 30709. Brecha entre hombres y mujeres no justificada.
Adaptación del método BLINDA a las particularidades del sector.
Cruzamos planilla con horarios reales, marcaciones biométricas y descansos. Detectamos horas extras invisibles antes de SUNAFIL.
Mapeamos contratos por temporada e inicio de actividad. Identificamos los que están al borde de desnaturalizarse y los regularizamos.
Implementación completa: política, comité, canal de denuncias, capacitación obligatoria certificada. Listo para inspección y para juicio.
Construimos el cuadro de categorías y bandas salariales con metodología de valoración de puestos que resista una fiscalización.
Capacitamos a tu jefe de tienda y supervisor sobre qué hacer en los primeros 30 minutos cuando llega un inspector SUNAFIL.
Si llegas con acta de infracción, descargo técnico en plazo y recursos hasta el TFL. 87% de casos cerrados con multa anulada o reducida.
Diagnóstico laboral en 10 días hábiles. Sabrás exactamente en qué multa potencial estás expuesto y qué priorizar para llegar a fin de año limpio.
Asesoramos a empresas de retail y comercio en las principales zonas del país donde opera la actividad. Conocemos la realidad de cada región (Lima, La Libertad, Lambayeque y Piura):