— Sector minería

Compliance laboral para minería.

Titulares mineros, contratistas y subcontratistas de mina. La regulación SST minera (RM 050-2013) es la más exigente del país. Tres fiscalizadores te miran: SUNAFIL, OEFA y OSINERGMIN. Tenemos protocolo dedicado.

Minería tiene la regulación SST más exigente

RM 050Reglamento SST minero específico
3Fiscalizadores: SUNAFIL · OEFA · OSINERGMIN
S/ 35 UITMulta promedio en mina
4×4 / 14×7Jornadas atípicas requieren acuerdo

Las seis infracciones más caras en minería

El estándar minero es el más alto de Perú. Lo que pasa en otros sectores aquí cuesta el doble.

RISST minero desactualizado

RISST genérico de la Ley 29783 sin incorporar las exigencias específicas de la RM 050-2013-MEM. Cualquier auditor MINEM lo detecta.

⚠ Multa potencial: hasta 50 UIT + responsabilidad penal

Jornada atípica sin acuerdo registrado

Sistemas 14×7, 4×4, 20×10 sin acuerdo formal en MTPE, sin compensación de horas, sin pago de bono nocturno cuando aplica.

⚠ Multa potencial: 13 a 26 UIT + reintegros masivos

Hospedaje y alimentación de mina

Campamento sin cumplir condiciones DS 023-2017-EM. Comedor sin habilitación sanitaria. Agua sin tratamiento documentado.

⚠ Multa SUNAFIL + suspensión de operaciones

Subcontratistas sin homologación

Contratistas mineros que entran a operar sin haber pasado el due diligence laboral del titular. Responsabilidad solidaria por sus trabajadores.

⚠ Reintegros completos + reposición

EPP especializado sin trazabilidad

Entrega de EPP minero (autorrescatador, lámpara, casco minero) sin acta firmada o sin verificación de vigencia. Si hay accidente, no hay defensa.

⚠ Responsabilidad civil + penal del titular

Capacitación SST minera incompleta

Las 16 horas de capacitación en SST minera anual no acreditadas, capacitación inicial de inducción minera con duración insuficiente.

⚠ Multa potencial: hasta 26 UIT por trabajador

Nuestro protocolo minería

Adaptación del método BLINDA al estándar regulatorio minero peruano.

01

Auditoría dual SST + laboral

Visita en mina, revisión de RISST minero, IPERC, capacitaciones, EPP, comité paritario y registros conforme RM 050.

02

Acuerdo de jornada atípica

Diseñamos y registramos en MTPE el acuerdo de jornada acumulativa específico para tu operación. Compensación calculada al detalle.

03

Due diligence de contratistas

Protocolo de homologación laboral para contratistas mineros antes de entrar a operación. Te protege de la responsabilidad solidaria.

04

Tracking de capacitaciones

Sistema de control de las 16 horas anuales por trabajador. Plantillas de actas, registro firmado, alerta antes de vencimiento.

05

Defensa post-accidente

Si ocurre incidente fatal o grave, activamos protocolo: reporte SUNAFIL/MINEM en 24h, defensa técnica, deslinde penal del titular.

06

Retainer minero senior

Abogado dedicado con experiencia en sector. Visitas trimestrales a operación, respuesta 4h ante eventos, alertas regulatorias MEM.

Auditoría laboral minera completa, en tu operación

Visitamos tu unidad minera. Diagnóstico SST + laboral en 10-15 días hábiles. Informe ejecutivo, plan de remediación priorizado y matriz de riesgo en soles.

Dónde atendemos este sector

Asesoramos a empresas de minería y empresas contratistas mineras en las principales zonas del país donde opera la actividad. Conocemos la realidad de cada región (Cajamarca, Áncash y La Libertad):

Cajamarca Huaraz Trujillo (Pataz) Ver todas las ubicaciones →