El caso
SUNAFIL sancionó a BHIOS Laboratorios con una infracción grave en materia de labor inspectiva, por no haberse acreditado la totalidad de los abonos efectuados por concepto de Compensación por Tiempo de Servicios - CTS, respecto del periodo mayo 2021-octubre 2021, tipificada en el numeral 24.5 del artículo 24 del RLGIT.
El expediente comprendió 3 conductas imputadas. La sanción fue confirmada en las instancias previas y llegó al Tribunal vía recurso de revisión.
Lo que alegó la empresa
En su recurso de revisión, la empresa planteó, entre otros argumentos:
• Que, si bien se demoró en presentar la información finalmente cumplió con brindar la misma antes de la expedición del acta de infracción.
• Que, la Administración insiste en que no se habría pagado la CTS correspondiente de mayo - octubre de 2021 a 08 de sus trabajadores, sin embargo, la CTS sí fue pagada a todos los trabajadores.
Qué decidió el Tribunal
En la resolución N° 0074-2026, el Tribunal declaró la nulidad parcial de la sanción y dispuso rehacer o dejar sin efecto el extremo viciado del procedimiento.
La lección para tu empresa
- Paga íntegra y oportunamente CTS, gratificaciones, vacaciones y utilidades: el cruce con la planilla es inmediato.
- Un error de proceso golpea a toda la planilla a la vez y multiplica la multa.
- Conserva las constancias de depósito y pago ordenadas por periodo.
- Ante un requerimiento, subsana y documenta de inmediato.
Lee la resolución completa
Texto íntegro del Tribunal de Fiscalización Laboral, con ficha, fallo y términos resaltados.
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Análisis informativo basado en una resolución pública del Tribunal de Fiscalización Laboral. No constituye asesoría legal sobre un caso concreto. Los datos de los trabajadores aparecen anonimizados por la autoridad.