El caso
SUNAFIL sancionó a APM Terminals Callao con una infracción grave en materia de relaciones laborales (beneficios), por no acreditar el pago de la participación de UTILIDADES, del ejercicio gravable 2018, tipificada en el numeral 24.4 del artículo 24 del RLGIT.
El expediente comprendió 3 conductas imputadas. La sanción fue confirmada en las instancias previas y llegó al Tribunal vía recurso de revisión.
Lo que alegó la empresa
En su recurso de revisión, la empresa planteó, entre otros argumentos:
• En cuanto a la cuantificación de la multa, esta resulta desproporcionada e ilegal, al haberse determinado considerando a la totalidad de trabajadores afiliados al sindicato sin acreditar afectación a derechos colectivos ni verificar individualmente el vínculo laboral y el supuesto perjuicio.
Qué decidió el Tribunal
En la resolución N° 0374-2026, el Tribunal declaró la nulidad parcial de la sanción y dispuso rehacer o dejar sin efecto el extremo viciado del procedimiento.
La lección para tu empresa
- Paga íntegra y oportunamente CTS, gratificaciones, vacaciones y utilidades: el cruce con la planilla es inmediato.
- Un error de proceso golpea a toda la planilla a la vez y multiplica la multa.
- Conserva las constancias de depósito y pago ordenadas por periodo.
- Ante un requerimiento, subsana y documenta de inmediato.
Lee la resolución completa
Texto íntegro del Tribunal de Fiscalización Laboral, con ficha, fallo y términos resaltados.
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Análisis informativo basado en una resolución pública del Tribunal de Fiscalización Laboral. No constituye asesoría legal sobre un caso concreto. Los datos de los trabajadores aparecen anonimizados por la autoridad.