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Derecho corporativo

Modificación de estatutos de una sociedad: procedimiento, quórum y mayorías

Actualizado: 2 de junio de 2026 · Lectura: 7 min · Por Equipo Legal LEGALIAPRO
Modificar el estatuto de una sociedad exige un acuerdo de la junta general adoptado con quórum calificado (art. 126 de la Ley N° 26887) y mayoría calificada (art. 127), que luego se eleva a escritura pública y se inscribe en SUNARP. La modificación recién es oponible a terceros desde su inscripción. En ciertos casos, los accionistas disconformes tienen derecho de separación.

El estatuto no es un documento pétreo: cambiar el objeto social, el domicilio, el capital, las mayorías o las reglas de transferencia de acciones exige una modificación de estatutos. La Ley General de Sociedades (arts. 198 a 200) somete este acto a requisitos más estrictos que una decisión ordinaria, precisamente porque altera las reglas de juego de la sociedad.

¿Cuándo se debe modificar el estatuto?

Toda alteración del texto estatutario requiere este procedimiento. Los casos más frecuentes son:

Órgano competente: la junta general

La modificación del estatuto es competencia exclusiva de la junta general (art. 115). No puede acordarla el directorio ni la gerencia. La convocatoria debe indicar de forma expresa y clara los puntos a modificar; un aviso genérico ("modificación de estatuto") sin precisar qué se cambia puede viciar el acuerdo.

Quórum calificado: cuántas acciones deben estar presentes

A diferencia de las decisiones ordinarias, la modificación exige quórum calificado (art. 126):

ConvocatoriaQuórum requerido (acciones suscritas con derecho a voto)
Primera convocatoriaAl menos dos tercios (2/3)
Segunda convocatoriaAl menos tres quintos (3/5)
Quórum y mayoría son cosas distintas. El quórum mide cuántas acciones deben estar presentes para que la junta sea válida; la mayoría mide cuántos votos hacen falta para aprobar. Ambos requisitos deben cumplirse para modificar el estatuto.

Mayoría calificada: cuántos votos aprueban

El acuerdo se adopta con el voto favorable de la mayoría absoluta de las acciones suscritas con derecho a voto (art. 127), no solo de las presentes. El estatuto puede establecer quórum y mayorías más exigentes, pero nunca menores que los legales. En la SRL, la modificación del pacto social requiere el voto de socios que representen la mayoría del capital social, según sus propias reglas (art. 286 y siguientes).

1Directorio o gerencia convoca la juntaAviso con la agenda específica que indique los artículos a modificar.2Junta general con quórum calificado1.ª convocatoria: 2/3 de acciones suscritas con voto; 2.ª: 3/5 (art. 126).3Acuerdo con mayoría calificadaVoto favorable de la mayoría absoluta de acciones suscritas con voto (art. 127).4Escritura públicaEl acuerdo y el texto modificado se elevan a escritura pública ante notario.5Inscripción en SUNARPLa modificación surte efectos frente a terceros desde su inscripción registral.

Formalización: escritura pública e inscripción

Aprobada la modificación, no basta el acta. El acuerdo y el nuevo texto deben elevarse a escritura pública ante notario e inscribirse en el Registro de Personas Jurídicas de SUNARP. Este último paso es decisivo: la modificación solo es oponible a terceros desde su inscripción. Mientras no se inscriba, frente a bancos, proveedores o el Estado seguirá rigiendo el estatuto anterior.

Derecho de separación del accionista disconforme

Algunas modificaciones afectan tanto a los accionistas que la ley les concede el derecho de separación (art. 200): pueden retirarse de la sociedad y exigir el reembolso de sus acciones. Procede, entre otros casos, ante el cambio del objeto social, el traslado del domicilio al extranjero o la creación de limitaciones a la transferencia de acciones. El accionista debe ejercerlo en el plazo y forma que fija la ley, y el reembolso se calcula según el valor que corresponda.

Cuida las formalidades. Un quórum mal computado, un aviso de convocatoria impreciso o la falta de inscripción son las causas más comunes de impugnación de acuerdos de modificación. Un vicio puede dejar sin efecto el cambio y exponer a los administradores. Documenta cada paso.

Errores frecuentes al modificar el estatuto

Si tu empresa necesita cambiar su objeto, su capital o sus reglas internas, nuestro equipo de derecho corporativo conduce todo el procedimiento: convocatoria, junta, acta, escritura e inscripción.

Preguntas frecuentes

¿Quién puede aprobar la modificación del estatuto?

Solo la junta general de accionistas, con quórum y mayoría calificados. Ni el directorio ni la gerencia tienen competencia para modificar el estatuto: pueden proponerlo y convocar la junta, pero la decisión es exclusiva del máximo órgano social. En la SRL corresponde a la junta de socios según las mayorías de su pacto social.

¿Qué pasa si no inscribo la modificación en SUNARP?

El acuerdo es válido entre los accionistas, pero no es oponible a terceros mientras no se inscriba. En la práctica, para bancos, notarios, proveedores y entidades públicas seguirá vigente el estatuto anterior. Esto puede impedir, por ejemplo, que un nuevo objeto social o un nuevo régimen de poderes surta efectos en una operación. La inscripción es indispensable.

¿El estatuto puede exigir más votos que la ley?

Sí. La ley fija un piso de quórum y mayorías para proteger a las minorías, pero el estatuto puede elevarlos —por ejemplo, exigir unanimidad o mayorías reforzadas para ciertos cambios—. Lo que no puede hacer es establecer requisitos menores que los legales. Revisar el propio estatuto antes de convocar evita acuerdos nulos.

¿Cuándo tiene un accionista derecho de separación?

En los supuestos que señala el art. 200 de la Ley General de Sociedades, como el cambio del objeto social, el traslado del domicilio al extranjero o la creación de limitaciones a la libre transmisibilidad de las acciones. El accionista que votó en contra o no asistió puede separarse y pedir el reembolso de sus acciones, ejerciendo el derecho dentro del plazo legal.

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