Bonificación por preparación de clases: el reintegro del 30%
La Ley del Profesorado reconoció esta bonificación sobre la remuneración total. Durante años se pagó sobre una base mucho menor, y esa diferencia se reclama.
Determinamos el periodo exacto que puedes reclamar según tu situación laboral y las normas vigentes en cada tramo.
Liquidamos mes a mes la diferencia entre lo que te pagaron y lo que correspondía sobre la remuneración total.
Calculamos los intereses legales de todo el periodo, que en reclamos largos representan una parte muy importante del total.
Presentamos el reclamo ante tu entidad y, si lo niega, demandamos.
Cómo trabajamos.
Revisamos tus boletas sin costo. Con tus boletas y tu resolución de nombramiento vemos qué conceptos te pagaron mal y desde cuándo. Te decimos si hay reintegro y de qué orden.
Calculamos y reclamamos. Liquidamos la diferencia mes a mes, le sumamos los intereses y presentamos el reclamo ante tu entidad.
Litigamos si lo niegan. Si la entidad no reconoce el derecho, demandamos y llevamos el proceso hasta la ejecución del pago.
En detalle
De dónde sale este reclamo.
El artículo 48 de la Ley del Profesorado, la Ley 24029, en su texto modificado por la Ley 25212, reconoció al profesor una bonificación especial mensual por preparación de clases y evaluación equivalente al treinta por ciento de su remuneración total.
El texto es claro en cuanto a la base: remuneración total. Sin embargo, en la práctica administrativa la bonificación se liquidó durante años sobre la llamada remuneración total permanente, que es un concepto considerablemente menor. El porcentaje se respetaba, pero la base no.
La diferencia, mes a mes, durante años
Ese desfase entre una base y otra es exactamente el reclamo. No se trata de pedir un beneficio nuevo, sino de que se liquide el que ya estaba reconocido sobre la base que la ley señalaba.
El reintegro nace de la diferencia entre ambas bases, acumulada mes a mes
Multiplicada por todos los meses del periodo reclamable, esa diferencia se vuelve significativa. Y cuando se le suman los intereses legales de un periodo tan extenso, el resultado suele sorprender a los propios docentes.
Que ya rija otra ley no borra lo anterior
La Ley de Reforma Magisterial cambió el régimen del profesorado, y muchos docentes asumen que con ese cambio se cerró cualquier reclamo del periodo previo. No funciona así: los derechos devengados durante la vigencia de la norma anterior se generaron bajo esa norma y siguen siendo exigibles.
Lo mismo vale para quienes ya cesaron o se jubilaron. El reclamo corresponde al periodo en que se prestó el servicio docente, no a la situación actual.
Cómo se liquida el reintegro, paso a paso
1
Se delimita el periodo reclamable
Según tu situación laboral y las normas vigentes en cada tramo, y descontando lo que ya esté prescrito.
2
Se reconstruye la remuneración de cada mes
Con boletas y, cuando faltan, con la información de planillas que la entidad está obligada a conservar.
3
Se calcula la diferencia mes a mes
Entre el treinta por ciento liquidado sobre la base reducida y el que correspondía sobre la remuneración total.
4
Se liquidan los intereses legales
Sobre cada cuota impaga desde su propio vencimiento. En periodos largos este componente pesa tanto como el principal.
Cuándo conviene revisarlo
Fuiste docente nombrado durante la vigencia de la Ley del Profesorado y nunca reclamaste esta bonificación.
Reclamaste y tu entidad te respondió que se pagó conforme a las normas presupuestales.
Ya cesaste o te jubilaste como docente.
Ganaste un juicio por este concepto pero nunca te pagaron, o te pagaron sin intereses.
En tu institución educativa son varios en la misma situación.
Este es el reclamo más escalable de todos. El sustento normativo y la metodología de cálculo son los mismos para todo el grupo, así que cuando se plantea desde un sindicato o un colectivo de docentes, el costo por persona baja mucho.
Preguntas frecuentes
¿Aplica si ya me jubilé?
Sí. El derecho corresponde al periodo en que ejerciste la docencia bajo la norma que lo reconoció. Haber cesado no lo extingue.
Mi entidad dice que la bonificación se pagó correctamente.
Es la respuesta estándar, y se apoya en las normas presupuestales que fijaron la base reducida. La discusión es precisamente si esa base podía prevalecer sobre lo que decía la ley del profesorado.
No conservo mis boletas de los años noventa.
No es un obstáculo insalvable. La información de planillas debe estar en la entidad y se puede requerir dentro del procedimiento. Empezamos con lo que tengas.
¿Cuánto puede ser el monto?
Depende de tu nivel magisterial y de cuántos meses abarca el periodo reclamable. En reclamos de muchos años, los intereses legales llegan a pesar tanto como la diferencia principal.
Somos varios docentes del mismo colegio. ¿Conviene ir juntos?
Sí, bastante. El análisis y la metodología son comunes, así que plantearlo en conjunto reduce el costo para cada uno. Es la forma en que más trabajamos estos casos.
Ya gané un juicio pero no me pagan.
La etapa de ejecución tiene sus propias herramientas. Y si te pagaron el principal sin intereses, esos intereses se pueden reclamar aparte.
Da el primer paso
¿Eres docente? Revisemos tu reintegro.
Mándanos una boleta y tu resolución de nombramiento. La revisión es gratuita.