Lo que más nos preguntan

A las dos. A las empresas las acompañamos en materia laboral, defensa ante SUNAFIL, contratos, compliance, derecho corporativo y contrataciones con el Estado. A las personas, en despidos y liquidaciones, pensión de alimentos, tenencia y régimen de visitas, divorcio, violencia familiar, desalojo, cobranza de deudas y defensa penal. La primera consulta es gratuita en ambos casos.

Para empresas: diagnóstico laboral, implementación de reglamentos y políticas (RIT, RISST, hostigamiento, igualdad salarial), defensa ante SUNAFIL hasta el Tribunal de Fiscalización Laboral, contratos, cobranza, derecho corporativo, contrataciones con el Estado y retainer mensual.

Para personas: despidos, liquidaciones y beneficios sociales; alimentos, tenencia, régimen de visitas, divorcio y violencia familiar; desalojo, contratos, deudas y herencias; y defensa penal.

Tres cosas concretas: (1) Tarifas publicadas: los servicios estándar (planes mensuales, diagnóstico, reglamentos, constitución de empresas y cartas notariales) tienen su precio en el sitio, y los juicios y defensas se cotizan con precio cerrado antes de empezar. (2) Herramientas abiertas: calculadoras de liquidación y de multas, modelos en Word y una biblioteca con más de 6.600 resoluciones del Tribunal de Fiscalización Laboral, todo gratis y sin registro obligatorio. (3) Respuesta rápida: coordinamos por WhatsApp y priorizamos los casos que tienen un plazo corriendo.

Sede principal en Av. América Oeste Mz. M Lt. 11, 2.º piso, Trujillo (La Libertad). Operación con cobertura nacional vía Lima. Reuniones presenciales en ambas sedes y videollamadas para clientes en provincias.

S/ 3.800 + IGV en un pago único, para empresas de hasta 100 trabajadores (de 101 a 300, se cotiza según el sector). Incluye auditoría 360° (planilla, contratos, RIT, RISST, hostigamiento, igualdad salarial, comités, capacitaciones), informe ejecutivo, matriz de riesgo SUNAFIL en soles, plan de remediación priorizado y reunión de presentación con abogado senior. Si firmas un plan mensual dentro de 30 días, el monto se descuenta de tus mensualidades.

10 días hábiles desde que tenemos acceso a la documentación y entrevistamos a tu equipo. Si la empresa es muy grande o el alcance es ampliado, hasta 15 días.

Planilla electrónica del último año, contratos vigentes (modales y a plazo indeterminado), RIT, RISST, política de hostigamiento, plan de igualdad salarial, libro de actas del comité SST, registros de capacitación, recibos de remuneraciones de muestra. Todo bajo NDA por defecto.

Frecuentemente sí. Los hallazgos más comunes son cosas que el estudio actual no audita activamente porque no es su foco. Te damos un segundo par de ojos especializado. Si no encontramos hallazgos materiales, te lo decimos por escrito y eso también vale.

Escríbenos por WhatsApp +51 972 984 305 ahora mismo: te atendemos de inmediato, las 24 horas, todos los días. Mientras tanto: pide al inspector su orden de inspección, anota su nombre y unidad, no firmas nada que no entiendas, no entregas documentos que no se hayan solicitado por escrito.

Depende de la fase. Acta de infracción: 15 días hábiles para descargo. Resolución de Subintendente: 15 días para reconsideración o apelación. Tribunal de Fiscalización Laboral: 15 días desde notificación. Los plazos son estrictos.

Esencial S/ 790, Empresa S/ 1.890 y Corporativo desde S/ 3.500, más IGV al mes. Plazo mínimo de 6 meses. Los juicios y las defensas se cotizan aparte, con el descuento de tu plan.

Sí: 6 meses. Después el plan se renueva mes a mes y puedes terminarlo con 30 días de aviso.

Los juicios, los descargos y apelaciones ante SUNAFIL, la elaboración completa de reglamentos (RIT, RISST) y la cobranza judicial. Se cotizan aparte, con 10 %, 20 % o 30 % de descuento según el plan y con precio cerrado antes de empezar.

Cada plan trae una bolsa de horas: 3, 8 o 16 al mes. Si un mes necesitas más, te avisamos antes y la hora adicional se cobra a tarifa preferente. La defensa ante SUNAFIL y los juicios son servicios separados, con 10 % a 30 % de descuento según el plan.

Sí. Emitimos factura electrónica al primer día de cada mes. Aceptamos transferencia bancaria, depósito o yape/plin para retainers.

NDA por defecto en toda interacción inicial. Almacenamos información de clientes en infraestructura cifrada con acceso restringido a abogados asignados. Nunca compartimos datos con terceros sin autorización expresa. Cumplimos Ley 29733 de Protección de Datos Personales.

Sí, sin problema. Si tu empresa tiene plantilla propia de NDA, la firmamos. Si no, te enviamos la nuestra.